
Autor: Alianza Unidos por los ODS.
En el marco de la Alianza Unidos por los ODS, este documento presenta los resultados de la Medición 2022 y 2023 del aporte de las empresas al logro de los ODS
Autor: Alianza Unidos por los ODS.
En el marco de la Alianza Unidos por los ODS, este documento presenta los resultados de la Medición 2022 y 2023 del aporte de las empresas al logro de los ODS
Autor: Alianza Unidos por los ODS.
En el marco de la Alianza Unidos por los ODS, este documento presenta los resultados de la Medición 2020 y 2021 del aporte de las empresas al logro de los ODS
Autor: Pacto Global Red Colombia y Universidad Externado de Colombia
Al alinear los objetivos empresariales con los objetivos de desarrollo sostenible se pueden gestionar de manera más eficaz los riesgos sociales y medioambientales derivados del impacto de la propia actividad empresarial. Este trabajo permite identificar cómo se genera valor empresarial y un diferencial de competitividad en el contexto colombiano. Específicamente, permite reconocer qué actores y grupos de interés del contexto colombiano se constituyen en generadores de incentivos para el compromiso por la sostenibilidad de las empresas, qué tipo de incentivos y qué información es relevante para cada captar la atención de cada uno de estos actores.
Autor: UNCTAD-ISAR
Su objetivo es proporcionar información práctica sobre cómo podrían medirse los indicadores de los ODS de manera coherente y en línea con las necesidades de los países para hacer seguimiento a su cumplimiento. Sirve como una herramienta para ayudar a los gobiernos a evaluar la contribución del sector privado a la implementación de los ODS y permitirles informar sobre el indicador 12.6.1 de los ODS.
Autor: Pacto Global Red Española
Con el objetivo de llegar a las PYMES e implicarlas en el desafío que supone la Agenda 2030, esta es una herramienta para facilitar a las empresas el conocimiento del nuevo marco de la sostenibilidad, para que sean capaces de aprovechar los desafíos que nos plantea el desarrollo sostenible.